علیدادی مدیرعامل آب وفاضلاب استان خوزستان: هدف از تقسیم بندی حوزه فعالیت آبفای خوزستان به ۱۳ منطقه را کاهش سطوح سازمانی به منظور تسهیل در امر تصمیم‌گیری، رفع موانع بهره برداری، ارتقای سطح بهره‌وری و استفاده بهینه از کلیه امکانات مختلف؛ منابع، تجهیزات و ماشین آلات و نیروی انسانی، رعایت عدم تمرکز در ستاد و تفویض بخشی از اختیارات و وظایف در کلیه بخش‌های سازمانی به مناطق عنوان کرد.
آیا این ساختار منطقه ای عدالت گونه تقسیم شدند؟
به طور مثال شهرستان رامشیر را زیر نظر شهرستان رامهرمز قرار داده اند، شهرستان رامهرمز که با مشکلاتی همچون عدم تامین حقوق و مزایای کارکنان و کارگران خود، نداشتن امکانات و منابع وتجهیزات و ماشین آلات و نیروی انسانی کافی آیا قادر است به عنوان مدیر منطقه ای مشکلاتی که آنها در آن دست و پا میزند، شهرستان رامشیر را با دوبرابر مشکلات آنها تامین کنند؟
نمونه بارز، شهرستان رامشیر برای یک عدد دستگاه جنتکس برای فاضلاب این شهر با شهرستان رامهرمز مکاتبه میکند و آنها همکاری نمیکنند و با این ایده اگر منطقه ای شود شهرستان رامشیر را چگونه میخواهند مدیریت کنند؟
چنین برداشت میشود، منطقه ای شدن ناعادلانه شهرستان ها را با حوزه انتخابیه نمایندگان مجلس آن شهرستان ها تقسیم بندی کرده اند که چنین تفکر را باید اصلاح کرد، شهرستان های کم برخوردار باید زیر نظر منطقه برخوردار قرار گیرند تا نیازهای آنها عادلانه تقسیم بندی گردد و بهترین روش رفع مشکلات چنین شهرستان های کم بضاعت به صورت عادلانه صورت پذیرد.
آب وفاضلاب استان خوزستان با وسعت بالای شهر و روستاها برای تقسیم کار و وظایف خود، مشکلاتی چون عدم تامین بدهی پیمانکاران، عدم تکمیل پروژه های آب و فاضلاب،عدم تسویه بدهی های مطالبات نیروهای خود و بازنشستگان دست به کار شده و اقدام به چنین ساختاری زده است، البته بصورت ناعادلانه
