• امروز : جمعه, ۱۵ آبان , ۱۴۰۵
  • برابر با : Friday - 6 November - 2026
کل مطالب: 1428
15نوامبر
سد تنظیمی ـ انحرافی شهدای رامشیر ؛ از فرصت ها تا تهدیدات

سد تنظیمی ـ انحرافی شهدای رامشیر ؛ از فرصت ها تا تهدیدات

خابران/ فعالیت کشاورزی و سایر زیر بخش های آن از دیرباز تاکنون نقش محوری و بسزایی در زمینه اشتغال آفرینی و نیز تأمین معیشت اغلب ساکنین شهرستان رامشیر داشته و پویایی اقتصاد مردمان سخت کوش خلف آباد ، دیار هندوانه های معروف و شیرین بر این بخش پویا مبتنی است و این پیشه شرافتمندانه و […]

13نوامبر
پست برق ۴۰۰ کیلو ولت شهید هاشمی شیبان افتتاح شد

پست برق ۴۰۰ کیلو ولت شهید هاشمی شیبان افتتاح شد

خابران/ با حضور وزیر نیرو، استاندار خوزستان و دیگر مسئولان پست برق ۴۰۰ کیلو ولت شهید هاشمی شیبان افتتاح شد پست دائم ۴۰۰.۱۳۲ کیلو ولت شهید هاشمی و خطوط ارتباطی ۱۳۲ کیلوولت، امروز چهارشنبه با حضور وزیر نیرو، استاندار خوزستان و سید محسن موسوی زاده نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای […]

06نوامبر
کتاب روش تحقیق در سازمان و مدیریت چاپ سال ۱۴۰۳

کتاب روش تحقیق در سازمان و مدیریت چاپ سال ۱۴۰۳

پیشگفتار : هدف کتاب پیش رو ؛ شرح کامل دو نرم افزار AMOS_Smart-PLS و سپس مراحل اجرای این دو نرم افزار بصورت کاربردی و با استفاده از تصاویر محیط نرم افزار بوده است . در ابتدا روش تحقیق و مراحل نوشتن مقاله علمی و پژوهشی بصورت کاملا کاربردی شرح داده شده است.

06نوامبر
کتاب تعالی مدیریت سازمان چاپ سال ۱۴۰۲

کتاب تعالی مدیریت سازمان چاپ سال ۱۴۰۲

پیشگفتار؛ امروزه سازمانها ؛ بخصوص سازمانهایی که در جهت سود آوری تلاش می کنند و در محیطی مملو از رقابت قرار دارند باید بتوانند از طریق ارتقای عملکرد و افزایش ارتقای عملکرد و همچنین افزایش کیفیت خدمات ؛ به توانمند سازی کارکنان و در نتیجه جذب ؛ حفظ و نگهداشت مشتری بپردازند ؛ بنابراین مدیریت کردن دو مقوله نیروی انسانی در سازمان و مشتری محوری مکمل یگدیگر هستند . 

31اکتبر
بازهم سناریو اعتراضات آبفا رامشیر، ۶ ماه بدون حقوق و بیمه!

بازهم سناریو اعتراضات آبفا رامشیر، ۶ ماه بدون حقوق و بیمه!

خابران/ چهار روز از اعتراض کارگران آبفا رامشیر میگذرد و از سوی مسئولین استانی و شهرستان مورد بی مهری و بی توجهی قرار گرفته شدند. کارگران و کارمندان آبفا رامشیر با مشکلات ضعف درآمدی و در نتیجه عدم دریافت حقوق و بیمه و مطالبات خود روبرو شده اند. مدتی از منطقه ای شدن شهرستان های […]

30اکتبر
رامشیر و رویای ۲۰ ساله برای فرماندار بومی

رامشیر و رویای ۲۰ ساله برای فرماندار بومی

جناب دکتر نظری عزیز ؛ رامشیر را به رامشیری ها بسپارید.

27اکتبر
ریاست امورش و پرورش رامشیر منصوب شد 
معارفه ریاست آموزش و پرورش ؛

ریاست امورش و پرورش رامشیر منصوب شد 

خابران/ امروز طی مراسمی در سالن اجتماعات فرمانداری شهرستان ، مراسم تودیع و معارفه ریاست جدید و قدیم آموزش و پرورش برگزار شد. در این مراسم حجت صفائی زاده به عنوان ریاست جدید آموزش و پرورش منصوب و از زحمات علی شریفی قدردانی شد. حجت صفائی زاده ۲۶ سال سابقه فعالیت در آموزش و پرورش […]

27اکتبر
سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب شد 

سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب شد 

خابران/ مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی امیر قائم‌ پناه را به‌عنوان سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب کرد. متن حکم حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران به شرح زیر است:نظر به تعهد تخصص و تجربیات ارزشمند جنابعالی در واحدهای مختلف منابع انسانی صنعت نفت به موجب این حکم […]

20اکتبر
موالی‌ زاده استاندار خوزستان شد 
انتصاب استاندار خوزستان؛

موالی‌ زاده استاندار خوزستان شد 

خابران /در جلسه امروز یکشنبه ۲۹ مهرماه هیات دولت، محمدرضا موالی‌زاده به عنوان استاندار خوزستان منصوب شد. وی قبل از آن و از سال ۱۴۰۱ فرماندار اهواز بود. او در ادوار چهارم و پنجم مجلس شورای اسلامی به‌عنوان نماینده اهواز، از استان خوزستان در مجلس حضور داشت. وی در فاصله سالهای ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۲ معاون […]

12اکتبر
آیا ساختار منطقه ای شدن آب وفاضلاب استان خوزستان به صورت عادلانه تقسیم بندی شدند؟ 
آیا این ساختار منطقه ای شدن شهرستان های آب وفاضلاب استان خوزستان عدالت گونه تقسیم شدند؟

آیا ساختار منطقه ای شدن آب وفاضلاب استان خوزستان به صورت عادلانه تقسیم بندی شدند؟ 

علیدادی مدیرعامل آب وفاضلاب استان خوزستان: هدف از تقسیم بندی حوزه فعالیت آبفای خوزستان به ۱۳ منطقه را کاهش سطوح سازمانی به منظور تسهیل در امر تصمیم‌گیری، رفع موانع بهره برداری، ارتقای سطح بهره‌وری و استفاده بهینه از کلیه امکانات مختلف؛ منابع، تجهیزات و ماشین آلات و نیروی انسانی، رعایت عدم تمرکز در ستاد و تفویض بخشی از اختیارات و وظایف در کلیه بخش‌های سازمانی به مناطق عنوان کرد.